top of page

DESPRE MINE

 

 

                                    Coachingul sistemic

                                 

Coachingul sistemic este un format de consultanță recunoscut mondial orientat spre identificarea si utilitarea resurselor proprii in dezvolatarea personala - nu doar utilizat eficient în companii, ci și in domeniul privat. 

Este sistemic pentru ca se pleaca de la premiza, ca toate lucrurile, oamenii si situatiile sunt legate intre ele. Omul este influentat de toate sistmele in care el se naste, invata, lucreaza si traieste.

 

Coachingul sistemic servește la imbunatatirea si cresterea competențelor, usureaza luarea deciziilor, creste  reziliența omului de a se lupta cu crizele din viata. Ajută la dezvoltarea incredibila personală și profesională.

 

Coachingul se utilizeaza in lucrul cu clienți stabili din punct de vedere psihic, care doresc voluntar sa treaca printr-un proces de transformare. Clienți cu plângeri psihosomatice ușoare, pot de asemenea intra in proces, daca se simt pregatiti.

 

Important de știut:

Coachingul nu înlocuiește terapia psyhologica sau tratamentul medicamentos!

Coachingul sistemic este o metodă foarte eficientă în dizolvarea sistemelor blocate în care atarnam ani de zile sau doar o perioadă scurtă de timp. Ajuta in identificarea tiparelor repetitive perturbatoare, la eliberarea de noi resurse ascunse, in identificarea  de drivere și alte tipare de personalitate „dăunătoare”, intelerea si recunoasterea propriei chemări profesionale.  

 

Cum am mai spus - oamenii suntem interconectati - atat privat cat si profesional. Cand o persoană, parte a unui sistem - sufera, are o problemă, se poate pleca de la premiza ca sistemul are un defect. A schimba insa un sistem este mai dificil, decat a sprijini un individ in cautarea de solutii de iesire din dilema. Bineinteles ca tot omul poate schimba un sistem, insa acest lucru necesita timp si rabdare. Unele sisteme raman chiar neschimbate multa vreme. Omul insa se poate schimba, isi poate schimba atitudinea si modul de face parte dintr-un sistem defect - bolnav - nociv. Primul pas este sa recunoasca ca transformarea incepe cu el insusi.  

 

Metodele mele de lucru de coaching prevad utilizarea instrumentelor, metodelor și competențelor mele dovedite a fi foarte eficiente:

 

  • Imagini interioare și exterioare (călătorii ghidate de meditație, utilizarea culorilor, simboluri, metafore, fotografii, vizualizare)

  • Includerea spiritualitatii si aspectelor karmice

  • Apropierea de natură (munca în natură)

  • Implicarea câinilor în proces (propriilor - dacă se dorește)

  • Elemente din psihologia profunda și analiza tranzacțională (tipuri de personalitate, umbre)

  • Expertiză în domeniul sensibilității ridicate și comunicării interculturale

  • Empatie, întâlnire la inaltime de ochi, încredere reciprocă și bineinteles încredere în magia fiecărui proces de transformare

 

În seria de figuri de mai jos, am descriu etapele unui proces de coaching sau consultanță. Imaginile sunt simbolice pentru fazele respective, deoarece imaginile au o expresivitate puternică și pot avea un efect mai puternic asupra creierului / sufletului. Prin aceste faze îmi ghidez clienții pe drumul lor spre transformare.

 

 

bottom of page